ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΙΘΑΚΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 9 ΑΠΡΙΛΗ
Στις 10.30 στην Πλατεία Βαλλιάνου!

9 Απρίλη βγαίνουμε πάλι στους δρόμους γιατί έτσι μόνο μπορούμε να αναπνεύσουμε!
Διεκδικούμε το δίκιο μας απέναντι στην εγκληματική πολιτική του κέρδους.
Διεκδικούμε το οξυγόνο που μας στερούν απ’ όλες τις πλευρές της ζωής μας.
Οι πρόσφατες συγκλονιστικές κινητοποιήσεις απέδειξαν ότι όλο και περισσότεροι συνειδητοποιούν πως για τα βάσανα μας ευθύνεται η πολιτική που υπηρετεί τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων σε βάρος της ζωής μας, των εργασιακών δικαιωμάτων μας.

Δίνουμε συνέχεια στον οργανωμένο αγώνα μας γνωρίζοντας ότι εμείς θα είμαστε οι πρωταγωνιστές των εξελίξεων, όσες προσπάθειες κι αν κάνουν να μας σερβίρουν συνταγές εκτόνωσης της οργής μας.
Οι εργαζόμενοι στην εστίαση και τα ξενοδοχεία έχουμε άλλωστε τεράστια πείρα από τη συνταγή των ρεκόρ της τουριστικής κερδοφορίας που μας σακατεύει με εξουθενωτικές βάρδιες, τσακίζει τα δικαιώματα μας και θέλει να συμβιβαζόμαστε με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τα εργολαβικά και τα ψίχουλα που μας δίνουν κάθε φορά ως αντάλλαγμα στο ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου μας που τόσο τους βολεύει.

Η κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας, οι αυξήσεις στους μισθούς, τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, τα ανθρώπινα ωράρια, θα κατοχυρωθούν μόνο με οργάνωση και αγώνα μέσα στους χώρους δουλειάς, με συμμετοχή στις συλλογικές διαδικασίες των σωματείων, με συμμετοχή στις κινητοποιήσεις και την απεργία. Θα κατοχυρωθούν εφόσον με τον αγώνα μας καταφέρουμε να υπογράφουν επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τοπική κλαδική σύμβαση που θα περιλαμβάνουν τις διεκδικήσεις μας.

SMARTWATCHES ΓΙΑ ΠΑΙΔΙΑ - Βρείτε τα στο κατάστημα MySystemLand στο Αργοστόλι

Προμηθευτείτε προαιρετικά και την SIM κάρτα

Δεν αξίζει πια να ανεχόμαστε αυτή την κατάσταση. Δεν αξίζει να υπομένουμε τους χαμηλούς μισθούς, τις υπερωρίες, ένας να κάνει την δουλειά για 2, να μας κόβουν ρεπό, να μην έχουμε ελεύθερο χρόνο για να ασχοληθούμε με την οικογένειά και τον εαυτό μας. Είναι πια καθαρό ότι αυτά που έχουμε να κερδίσουμε με τον αγώνα και την απεργία, είναι περισσότερα από αυτά που μας λένε οι εργοδότες ότι θα χάσουμε. Αρκεί να ενώσουμε τις δυνάμεις μας, να οργανωθούμε στο σωματείο μας, να οργανώσουμε με αλληλεγγύη τις επόμενες κινητοποιήσεις.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• Απόδοση όλων των ποινικών και πολιτικών ευθυνών για το έγκλημα στα Τέμπη.
• Σύγχρονες και ασφαλείς δημόσιες συγκοινωνίες.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς
• Αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο 5ήμερο 35ωρο χωρίς καμία διευθέτηση, με δύο συνεχόμενα ρεπό.
• Συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, να καταργηθεί το σύγχρονο δουλεμπόριο των εργολάβων, της εκ περιτροπής εργασίας.
• Καθορισμός καθηκόντων, όριο δωματίων για τις καμαριέρες.
• Επαναφορά της Επιθεώρησης Εργασίας ως ελεγκτικού μηχανισμού με αύξηση κρατικής χρηματοδότησης, προσλήψεις προσωπικού και ενίσχυση μέσων.
• Κατάργηση όλου του αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου που υπονομεύει τις συλλογικές μας συμβάσεις και το σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• Προστασία των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών.
• Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια.
• Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης στην εκπαίδευση.
• Ενιαίο δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας.
Όλες και όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 9 Απρίλη, 10:30 πμ στην Πλατεία Βαλλιάνου
H Διοίκηση του Σωματείου

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ 

ΤΕΤΑΡΤΗ 9/4/2025

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30

 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (ΣΥΝΤΑΓΜΑ)

  (ΣΤΗΝ ΚΕΦΑΛΟΝΙΑ: ΠΛΑΤΕΙΑ  ΒΑΛΛΙΑΝΟΥ, ΑΡΓΟΣΤΟΛΙ ΣΤΙΣ 10:30 π.μ.).

Για να έχει μέλλον η Δημόσια Υγεία πρέπει να αντιμετωπιστούν οι
χρόνιες παθογένειες της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Οι μισθοί μας κινούνται κοντά στην περιοχή του κατώτατου μισθού του
ανειδίκευτου εργάτη.

Συγκριτικά οι μισθοί μας ΤΩΡΑ μετά την αύξηση 1/4/2025 και το έτος 2011:

Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα
είναι 863,82 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 803,92 ευρώ.

Βοηθός Νοσηλευτή ΔΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 736,61 ευρώ,
το έτος 2011 ήταν 757,74 ευρώ.

Τραυματιοφορέας ΥΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 684,79 ευρώ,
το έτος 2011 ήταν 677,40 ευρώ.

Επιμελητής Β’ ιατρός: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 1216,71
ευρώ και το 2011 ήταν 1264 ευρώ.

            Όμως το έτος 2011 οι μισθοί κατ’ έτος που λαμβάναμε ήταν
14 και τώρα  12 αφού έχουν κοπεί το Επίδομα αδείας και τα δώρα εορτών.
Ως εκ τούτω λαμβάνουμε πολύ χαμηλότερους μισθούς από το έτος 2011
παρότι η αγοραστική δύναμη του μισθού τώρα είναι πολύ χαμηλότερη από
το έτος 2011. Αλήθεια ποιος πιστεύει με τέτοιους μισθούς θα
προσελκύσει υγειονομικό προσωπικό στο Σύστημα Υγείας;

            Ένας Νοσηλευτής με πλήρες κυκλικό ωράριο, 7 νύχτες, 7
απογεύματα, 3 αργίες το μήνα, λαμβάνει 100-150 ευρώ το μήνα ως
πρόσθετες αμοιβές που στο εξωτερικό για μια μόνο αργία λαμβάνουν
πολλαπλάσια χρήματα.

            Έχουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών και μειούμενο
συνεχώς προσωπικό στο ΕΣΥ. Με βάση τα στοιχεία του ανθρώπινου
δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών επιβεβαιώνεται το κύμα μαζικών
αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων.

Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας βρίσκεται στα όρια των αντοχών του εξαιτίας
των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού.

Από το τέλος της πανδημίας έως σήμερα έχουμε 4.000 λιγότερο προσωπικό
στο Ε.Σ.Υ. παρότι ολοκληρώθηκε η προκήρυξη 7Κ. Πάνω από 2.000
επικουρικοί συμβασιούχοι συμμετείχαν και προσελήφθησαν ως μόνιμοι στον
διαγωνισμό 7Κ. Έχουμε λοιπόν με κάθε νέα προκήρυξη μόνιμου προσωπικού
ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού με σαφή μείωση των συμβασιούχων
εργαζομένων, αφού συμμετέχουν στους διαγωνισμούς μόνιμο προσωπικό με
αυξημένη μοριοδότηση.

Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς
πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των
ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000.
Υπηρετούν 25.000 συμβασιούχοι πολλών μορφών (επικουρικοί, ΔΥΠΑ,
ειδικευόμενοι νοσηλευτές κλπ). Υπηρετούν 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου
χρόνου στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση που σταδιακά απολύονται όταν
τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των εν λόγω
υπηρεσιών στους εργολάβους. Οι εργολάβοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα
για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με ωράρια
εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμοιβές μερικής απασχόλησης.

            Επιτακτική η ανάγκη απευθείας μονιμοποίησης των
συμβασιούχων, καθώς επίσης και συνεχείς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
με επίσπευση των διαδικασιών από τον ΑΣΕΠ.

Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων σχετίζεται με τις δυσμενείς συνθήκες
εργασίας, την εργασιακή εξάντληση, τις συνεχείς μετακινήσεις, τις
χαμηλές αμοιβές. Oι μισθοί μας βρίσκονται στην περιοχή των μισθών του
ανειδίκευτου εργάτη και μάλιστα οι 2.500 συνάδελφοι του προγράμματος.
4.000 της ΔΥΠΑ λαμβάνουν εξευτελιστικούς μισθούς αφού δεν έχουν
μισθολογική προαγωγή και επιδόματα. Αγωνιζόμαστε να χορηγηθούν όσα
δικαιούνται με συνεχείς παρεμβάσεις σε συνεργασία με τους εκπροσώπους
τους.

Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους τη στιγμή που
ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 κλίνες ανά
1.000 κατοίκους. Αιτία πολέμου λοιπόν είναι οι καταργήσεις –
συγχωνεύσεις  Νοσοκομειακών μονάδων.

            Τα περιφερειακά Νοσοκομεία θα πρέπει να ενισχυθούν για να
μπορούν να είναι σε θέση να συγκρατούν τους ασθενείς στις περιοχές
ευθύνης.

            Με βάση τα στοιχεία του προϋπολογισμού οι δημόσιες δαπάνες
υγείας παραμένουν καθηλωμένες στο 5,5% του ΑΕΠ δύο μονάδες κάτω από το
μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το ισοζύγιο προσλήψεων,
αποχωρήσεων είναι αρνητικό.     Με τέτοιες δημόσιες δαπάνες συνεχώς θα
υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα
ιδιωτικοποιείται περεταίρω το σύστημα παρ’ ότι οι ιδιωτικές δαπάνες
υγείας στη χώρα μας αγγίζουν το 40% των συνολικών δαπανών (υψηλότερο
στην Ευρώπη).

Τα απογευματινά χειρουργεία πρώτα επί πληρωμή και τώρα δωρεάν από το
ταμείο ανάκαμψης, όπως και η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής
απασχόλησης των γιατρών, προς τα εκεί κατατείνουν. Τα απογευματινά
χειρουργεία δεν μείωσαν τις λίστες αναμονής ακόμη και τώρα που
γίνονται δωρεάν. Παρότι υπάρχει ενδιαφέρον από ασθενείς που βρίσκονται
στις λίστες αναμονής, δεν υπάρχει προσωπικό να τα υποστηρίξει. Εάν
υπήρχε επαρκές νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό και άνοιγαν οι
αρκετές κλειστές χειρουργικές αίθουσες, σε λιγότερο του ενός χρόνου θα
είχαμε ξεμπερδέψει με τις λίστες αναμονής στα χειρουργεία.

            Δεν είναι δυνατόν οι Νοσηλευτές και οι άλλοι υγειονομικοί
να είναι αναγκασμένοι να εργάζονται έως 67ετών ή 45 χρόνια για να
πάρουν σύνταξη επειδή δεν γίνεται το αυτονόητο να θεσμοθετηθεί η
ένταξή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Σήμερα το 35% του προσωπικού είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης και
ως εκ τούτου προερχόμενοι από το ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ) είναι ενταγμένοι στα
ΒΑΕ. Έχουμε νοσηλεύτριες που προσλήφθηκαν 17 ετών και θα χρειαστεί να
δουλέψουν έως το 62ο έτος της ηλικίας, 45 χρόνια υπηρεσίας αφού δεν
έχουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 40 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο
ηλικίας. Αρκετοί συνάδελφοι έχουν διαπιστωμένα σοβαρά προβλήματα
υγείας με αναπηρίες πιστοποιημένα από υγειονομικές επιτροπές άνω του
67%. Νοσηλευτές πάνω από 25 χρόνια υπηρεσίες με βάση επιδημιολογικές
μελέτες τις οποίες καταθέσαμε στην αρμόδια επιτροπή που συστάθηκε στο
Υπουργείο Εργασίας για την ένταξη στα ΒΑΕ αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά
προβλήματα. Πώς να αντέξουν να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών;

ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 9/4
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ομοσπονδίας και το Σωματείο εργαζομένων ΔΙΑΔ.Ε.Υ.Α.Δ.Κ., αποφάσισαν τη συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία που έχουν προκηρύξει Γ.Σ.Σ.Ε.- Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την Τετάρτη 09-04-2025.
Η μαζική συμμετοχή είναι σημαντική καθώς τα προβλήματα παραμένουν οξυμένα, συσσωρεύονται και απαιτούν συλλογική απάντηση απέναντι στην πολιτική της λιτότητας και της αδιαφορίας που καταδικάζει τον κλάδο.
Η υποστελέχωση των Δ.Ε.Υ.Α., οι μισθοί εξαθλίωσης όσων αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο και η εντατικοποίηση της εργασίας, πλήττουν καίρια τους εργαζομένους και οδηγούν στην εμπορευματοποίηση του νερού και στην περαιτέρω εργολαβοποίηση των Δ.Ε.Υ.Α..
Καλούμε όλα τα μέλη μας να συμμετέχουν στην απεργία και να δώσουν μαζικό παρών στις απεργιακές συγκεντρώσεις.
Στις 9 Απρίλη απεργούμε και απαιτούμε:
• – Επαναφορά των εργαζομένων των Δ.Ε.Υ.Α. στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
• – Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων για να καλυφθούν οι μεγάλες ανάγκες στις Δ.Ε.Υ.Α.. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
• – Άμεση απόσυρση του σχεδίου νόμου της κυβέρνησης για τις συνενώσεις των Δ.Ε.Υ.Α..
• – Αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν τις σημερινές ανάγκες. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
• – Αμοιβή της επιφυλακής.
• – Αμοιβή της υπερωρίας σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
• – Χορήγηση και σε άλλες ειδικότητες εργαζομένων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
• – Κάλυψη της οικονομικής επιβάρυνσης των Δ.Ε.Υ.Α. από τη αύξηση του ενεργειακού τους κόστους, από τον Σεπτέμβριο του 2021 έως σήμερα. Να ενταχθούν οι Δ.Ε.Υ.Α. στους δικαιούχους μειωμένου βιομηχανικού ρεύματος.
• – Διαφύλαξη του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα του νερού.
• – Πολιτικές για μείωση του κόστους στέγασης.
• – Μέτρα κατά της ακρίβειας.
• – Βελτίωση της Δημόσιας Υγείας και Παιδείας.
Καλούμε όλα τα μέλη μας να συμμετέχουν στην απεργία και να δώσουν μαζικό παρών στις απεργιακές συγκεντρώσεις.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΑΠΡΙΛΗ